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La sécurisation des parcours professionnels
La sécurisation des parcours professionnels est un vaste sujet qui fait appel à de très nombreux acteurs et dispositifs.
 Depuis plusieurs décennies et sous différentes appellations, elle est au centre de l’attention de tous ceux qui se préoccupent d’emploi, d’employabilité et autre gestion prévisionnelle. Elle est en partie traitée dans l’accord national interprofessionnel signé le 11 janvier 2013 qui doit maintenant être transcrit dans la loi et surtout se frotter à la réalité.
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 ANI : un accord historique
par Philippe BIGARD, directeur de l'Institut du Leadership
Compromis historique ou pas, le résultat obtenu par les partenaires sociaux en paraphant l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, est très significatif. Il marque incontestablement, en s'inscrivant dans le projet de loi transmis au Conseil d'Etat en attendant d'être débattu au Parlement, une étape importante dans la constitution progressive d’une flexisécurité à la française.
Tribune parue dans Le Monde Eco & Entreprise du 19 février 2013
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L'enquête de l'Observatoire |
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Les jeunes et le monde du travail : choc de générations ou passage de témoin ?
 La 21ème édition de notre observatoire BPI Group / BVA / L’Express pose la question de la célèbre « génération Y » au travail.
Car les moins de 30 ans, c’est précisément cette génération-là, au sens démographique, mais aussi social, dans la mesure où le panel est traditionnellement constitué de personnes en poste (500 de plus de 30 ans et 500 de moins de 30 ans).
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